2009年3月，NBA总裁大卫·斯特恩首次就即将于2011年6月到期的劳资谈判协议发表公开声明。他表示，由于金融危机的影响，NBA与球员工会将到期两年内。目前的劳资条款到期后将会进行调整，他相信这不会导致NBA再次进入“停赛状态”。但随后球员工会执行董事比利·亨特表示，球员工会对现有的劳资条款感到满意，他们不想对现有条款做出重大改变。同时，他还对达成下一个劳资条款的前景表示乐观。
在斯特恩表示有意调整现行劳资谈判协议的同时，经纪人大卫·法尔克则曾预测下一轮NBA劳资谈判将会“非常非常极端”，甚至声称管理层可能会采取暂停联盟一年的步骤。甚至两年。手段是迫使球员工会接受他们的要求。
2009年8月5日，NBA与球员协会提前就新劳资协议举行了首次谈判。谈判持续了三个半小时，但双方没有交换任何意见。金融危机造成的一些团队管理不善，是劳资双方决定提前展开谈判的原因之一。斯特恩认为，双方关注的焦点是球员收入占篮球相关总收入的比例。从2005年到2011年，在第一份集体谈判协议中，这一比例为57%。
斯特恩提出硬工资帽
2010年1月，有报道称大卫·斯特恩将在谈判恢复后努力推动双方接受“硬工资帽”条款。联盟称此举是为了节省工资，消息人士称这样的硬工资帽规定可能会在联盟中逐步实施。同月，还有消息传出，资方拟在新劳资条款谈判中提出大幅削减球员工资和合同最长期限，包括减少现行劳资条款中球员收入不超过57的规定。篮球相关收入 (BRI) 的百分比。削减至不超过45%，这意味着球员的平均工资将下降约21%。 2月1日，球员工会主席、洛杉矶湖人队后卫德里克·费舍尔表示，球员工会无法接受这一要求。
2010年全明星时期
2010年达拉斯全明星周末期间，劳资双方再次相遇。斯特恩在接受采访时表示，联盟预计本赛季所有球队总共将遭受4亿美元的损失，并表示在目前的劳资谈判协议下，联盟几乎每年都会遭受数亿美元的损失。他还表示，他们已经让球员工会意识到这个数字，希望工会能够理解管理层在接下来的劳资谈判中提出苛刻条件的原因。
球员工会提交提案
2010年7月上旬自由球员市场一开放，球员工会就向联盟和老板谈判委员会提交了一份新的劳资协议提案。据悉，球员工会希望保留可以使用例外的软工资上限和奢侈税线规定，并建立更有效的收入分享制度。这与老板们一月份提出的减少合同和设立硬工资帽的提议有很大不同。
据报道，球员们在提案中还建议放宽限制自由球员的规则，这样球队就不会感受到留住球员的压力，但报告没有详细说明如何放宽。
球员们还建议取消基准年补偿（BYC）条款，该条款原本是用来限制球队与球员签订过高合同以帮助完成交易的“漏洞”，以符合交易中的薪资平衡原则。行为。
2010年全明星赛后的讨论
2010年8月，NBA劳资双方举行了自2010年全明星赛以来的首次劳资讨论。据悉，此次会议使双方谈判取得“建设性”进展。双方还同意在新赛季季前训练营开始前再次会面。勒布朗·詹姆斯、德怀恩·韦德、卡梅罗·安东尼、克里斯·保罗等大牌球星出席会议nba球员工会修改经纪人规则，显示了球员们对谈判的关注程度。
2010年9月，劳资双方举行了第二次休赛期对话，对话持续了近三个小时。 NBA球员协会主席比利·亨特会后表示，他将2011年全明星赛视为非正式的最后期限，据报道费舍尔对劳资谈判将在全明星赛期间达成基本协议持乐观态度。方式。
2010-11赛季开始
2010年10月，大卫·斯特恩表示，他正在考虑将“减少联盟球队数量”摆上谈判桌，作为解决联盟收入低迷状况的方法之一。在湖人队总冠军戒指颁发仪式之前，斯特恩在接受采访时表示，劳资之间仍然存在很多分歧。他还表示，劳资谈判将永远是2010-11赛季的“背景音乐”。
《末日武器》
2010年12月，球员工会开始征集所有NBA球员的授权，取消工会代表资格（）并解散球员工会，准备威胁老板们与球员工会达成新版劳资协议尽快地。如果这项被称为“末日武器”的措施得到了玩家的授权，那么玩家工会就可以解散。解散工会将导致球员失去所有工会保护，球员将可以利用反垄断垄断法起诉球队老板，挑战联盟的各种薪资限制和球员交易限制。如果工会不解散，他们就只能根据劳动法起诉老板。
斯特恩后来说，如果球员这样做，“成本将非常高，因为本赛季结束时的保障合同总额将达到40亿美元。”
2011年全明星之后
2011年2月达拉斯全明星赛期间，劳资双方进行了对话，但没有达成任何实质性意见。随后，大卫·斯特恩在接受采访时表示，是时候开始就新的劳资协议进行正式谈判了，并发出警告。劳资双方在这个过程中不应该说甜言蜜语。斯特恩表示，双方的谈判将在当前协议到期期限6月30日之前达成协议，因为“每个人都知道在6月30日之前达成新协议对这个联盟有多么重要”。
3月底，联盟向球员协会提交了2009-10赛季的财务数据，允许后者开始审查这些文件。财务数据是双方讨论的基础。老板们认为他们损失了4亿美元，而球员工会却不这么认为。
2011年4月，NBA取消了2011年拉斯维加斯夏季联赛和暑期实习计划，这被认为是NBA准备停摆的两个迹象。
2011年4月底，联盟向球员工会提交了一份新提案。 5月初，球员工会表示对该提案不满意，称该提案仅进行了微小修改。 5月24日，球员工会向国家劳动关系委员会提交了一份文件，指责老板们不诚实和不公平的谈判。
最新谈判进展
当地时间2011年6月7日，劳资双方召开了长达5个小时的会议。斯特恩表示对谈判持乐观态度，但表示双方尚未达成任何协议。斯特恩重申nba球员工会修改经纪人规则，他希望对工资结构进行重大改变。 ，称“需要对集体谈判协议进行非常重大的调整，以便让老板们能够持续投资，并希望实现50亿美元的利益。”
6月8日，双方继续谈判4个小时，但谈判结束后，球员工会表示联盟的要求没有变化。球员工会主席费舍尔也承认，老板们已经“直接通知”了球员nba球员工会修改经纪人规则，如果他们不接受这些改变，他们将面临停摆。
6月14日，大卫·斯特恩与比利·亨特举行了一次小型会议，但双方均未透露与会议相关的任何细节。据悉，没有球队老板或球员参加会议。 ESPN得到消息称，球队老板仍然坚持要求球员放弃收入分成，并建议签下一份10年硬工资帽合同。
6月17日，联盟劳资谈判终于取得了一些进展。 NBA老板不再坚持执行非保障合同，但球员们警告说这还不够，因为他们仍然要求硬性工资帽。与此同时，消息也传出，正如此前预期，联盟已经通知球员，今年的拉斯维加斯夏季联赛取消。
6月21日，劳资双方在长达三个多小时的会议中各自提交了一份提案，并对谈判前景保持谨慎乐观。会议期间，球员工会首先提交了一份提案。他们希望维持目前的软立场。工资帽制度，但同意在未来五年内每年将球员总工资减少5亿美元至1亿美元。管理层后来提出了反建议。他们希望签署一份为期10年的协议，而不是球员们提出的5年。他们建议采用“灵活工资帽”制度，允许每赛季支付给球员的总工资至少为20亿美元。联盟在薪资特例上也做出了一些让步，称在他们的新提案中，伯德条款和中产特例将继续保留，尽管尚未确定球队最高薪资。但球员工会认为这仍然是硬性工资帽。
6月23日，球员工会发表了非常强硬的言论。比利·亨特表示，球队老板正试图破坏球员联盟。德里克·费舍尔还表示，为了避免停摆，他们不会接受糟糕的交易。 NBA发言人迈克·巴斯表示：“停摆是我们一直在努力避免的事情，并提供了很多方法来确保球员得到公平对待。听到工会代表的令人遗憾的言论，我们感到非常失望。”还有球员们。他们对大卫·斯特恩表示球员们5亿美元的收入削减还不够感到愤怒，并告诉媒体他想要一个6200万美元的“灵活”工资帽，然后才告诉球员们。
6月24日，劳资谈判没有取得进展。球员和老板今天会面了四个小时，同意在当地时间6月29日或6月30日再次会面进行谈判。约50名球员参加了谈判，都穿着同样的灰色T恤，胸前印有“STAND”字样，向联盟表达了强硬立场——坚持联盟提出的五年5亿美元的削减建议。球员工会。
6月28日，NBA理事会成员在达拉斯召开会议，听取了劳资关系委员会主席、马刺队老板皮特·霍尔特关于劳资谈判的报告。据圣安东尼奥当地媒体报道，他们从一位熟悉联盟策略的NBA球队总经理那里得到了非常坏的消息：如果出现停摆，僵局将更难打破。一旦联盟宣布停摆，他们将要求球员接受4500万美元的硬性工资上限，取消保障合同，并要求球员减薪33%。他们之前的让步，包括 6200 万美元的灵活硬性工资上限和每年 20 亿美元的保证总工资，都不会被讨论。
6月30日，劳资双方在纽约经过两个半小时的谈判后，正式确认无法达成协议。 NBA将于东部时间7月1日凌晨0点开始正式暂停运营。
